Liên tục tuyển dụng nam-nữ vệ sĩ
100 % nhận việc làm sau đào tạo
Lương CB: 5.400,000 - 8.000.000
QUY ĐỊNH TUYỂN DỤNG VÀ HUẤN LUYỆN
Tp.HCM, ngày 01 tháng 10 năm 2011
I. TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:
- Nam: Chiều cao từ 165 cm(-02cm), cân nặng 55kg trở lên(-02kg), độ tuổi từ 20 – 55.
- Nữ: Chiều cao từ 155 cm(-02cm), cân nặng 45kg trở lên(-02kg), độ tuổi từ 20 – 45.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp PTTH trở lên ( Cấp 02 )
- Sức khoẻ tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, không dị tật, dị hình, không nói lắp.
- Không tiền án, tiền sự, trên người không có hình xăm.
- Ưu tiên: Bộ đội, công an xuất ngũ, người có kinh nghiệm bảo vệ (có quyết định nghỉ việc của đơn vị cũ), chứng chỉ võ thuật, lái xe, ngoại ngữ.
II. HỒ SƠ TUYỂN DỤNG:
- 01 Đơn xin việc, 02 Sơ yếu lý lịch, 01 Giấy xác minh hạnh kiểm.
- 01 Giấy khám sức khoẻ, 06 ảnh 3x4
- 03 Bản sao CMND, 01 hộ khẩu có chứng thực.
- Bản sao chứng chỉ học vấn hay văn bằng chuyên môn (nếu có)
III. QUY ĐỊNH HUẤN LUYỆN VÀ CHẾ ĐỘ:
1. Nội dung huấn luyện: Đối với nhân viên chưa có chứng chỉ huấn luyện phải trải qua
khoá huấn luyện với thời gian là 02 tháng, bao gồm:
+ Đạo đức của người bảo vệ.
+ Luật pháp cơ bản, Nội quy, quy định của Công ty.
+ Nghiệp vụ bảo vệ. + Tác phong điều lệnh. + Võ tự vệ.
+ PCCC. + Thực tập tại mục tiêu + Sơ cấp cứu
2. Chế độ và quy định:
- Học viên không phải đóng tiền học phí trong suốt thời gian huấn luyện.
- Kể từ tháng huấn luyện thứ hai trở đi sẽ học viên được hưởng mức lương chính thức, tiền lương
học viên, nhân viên của vùng nào thì hưởng theo hệ số vùng đó và theo quy định của Nhà Nước.
- Tất cả học viên sau khi được tuyển vào làm việc chính thức thì phải làm việc cho Công ty tối thiểu
12 tháng. Nếu xin nghỉ trước thời hạn thì phải bồi thường chi phí đào tạo là 300.000đ, ngoại trừ
những trường hợp sau không phải bồi thường:
a. Hoàn cảnh gia đình khó khăn không thể tiếp tục công tác cho Công ty (phải có giấy xác nhận của chính quyền địa phương)
b. Đi học một chuyên ngành khác (phải có giấy báo của nhà trường).
c. Tham gia nghĩa vụ quân sự (phải có giấy gọi nhập ngũ).
V. ĐỒNG PHỤC VÀ TRANG BỊ CÁ NHÂN
- Học viên trang bị 02 bộ đồng phục, mầu sắc, kiểu mẫu theo quy định của Nhà Nước, gồm có: 02 bộ quần áo, 01 nón mềm, 01 bộ cầu vai, 01 cà vạt, 01 đôi giày đen cổ ngắn và thắt lưng màu đen. Sau 06 tháng Công ty hoàn trả lại bằng tiền.
- Học viên tự trang bị các đồ dùng sinh hoạt cá nhân khi đi học và đi làm.
Quy dịnh này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2011 và xóa bỏ các quy định trước đây về
tuyển dụng, huấn luyện học viên.
CÔNG TY DỊCH VỤ BẢO VỆ TOÀN THẮNG
TỔNG GIÁM ĐỐC
Đã ký
TIỀN LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
TỪ 01/02/2019 ĐẾN HẾT 30/07/2019
1. Đối với NV chính thức: ( Lương cố định, tính bình quân cho tháng từ 28 đến 31 ngày)
- Làm 12 giờ/ngày ( làm đủ tháng ) : 5.412.000 đồng - 8.000,000( đã bao gồm tiền phép hàng năm )
- Nghỉ 01 giờ bị trừ 10,800 đồng và được cộng 10,800 đồng cho 01 giờ làm thêm.
2. Nhân viên học việc(1tháng):(Lương cố định, bình quân cho tháng từ 28 đến 31 ngày)
- Làm 12 giờ/ngày ( làm đủ tháng ) : 5.212.000 đồng
- Nghỉ 01 giờ bị trừ 9500 đồng và được cộng 9500 đồng cho 01 giờ học việc.
3. Mỗi ngày Tết - Lễ được cộng thêm 8000 đ/giờ cho cả NV chính thức và học việc.
4. Ngoài ra các NV trong mục tiêu đạt loại tốt, khá cũng phải làm đủ các ngày công trong tháng, không vi phạm, có thành tích, ý thức trách nhiệm cao, chấp hành tốt nội quy Cty, biết hỗ trợ công việc khi Công ty có yêu cầu, được Khách hàng khen ngợi hoặc Cán bộ Công ty tuyên dương, không bị khách hàng, Cán bộ than phiền, nhắc nhở. Những nhân viên làm việc khoán theo mục tiêu, được ngủ tại mục tiêu không hưởng chế độ tiền thưởng.
5. Tiền hỗ trợ tăng cường được tính theo mỗi lần là 20,000đ (chỉ được tính khi có công việc phát sinh ngoài nhiệm vụ chính đã được phân công), không phân biệt xa, gần, nhưng tiền này sẽ không được hưởng khi nhiệm vụ, công việc tại mục tiêu đi tăng cường không hoàn thành.
6. Những mục tiêu ở xa, không có nhà trọ, mục tiêu khó…vv…Công ty sẽ xem xét thêm tiền trợ cấp hàng tháng.
8. Hàng năm Công ty đều có chính sách điều chỉnh tiền lương cho người lao động.
Ngày 20 tháng 01 năm 2019
Tổng Giám Đốc
Đã ký
